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La selección nacional femenina de fútbol de Estados Unidos ha llegado a un acuerdo en su demanda por igualdad salarial contra la Federación de Fútbol de Estados Unidos.
Las dos partes anunciaron el acuerdo en una presentación judicial el martes. Según un informe de Yahoo! Sports, la federación estadounidense pagará $ 22 millones en un pago global y $ 2 millones adicionales se pondrán en un fondo para ir a los jugadores de USWNT después de que terminen sus carreras como jugadoras. Cada ex jugadora de la USWNT puede solicitar un máximo de $50,000 del fondo.
El acuerdo es oficial una vez que se finaliza un nuevo convenio colectivo entre las dos partes. Se produce después de que el USWNT presentó una apelación para revertir una decisión de 2020 que desestimó partes de la demanda contra la federación.
“No hay justicia real en esto aparte de que nunca vuelva a suceder”, dijo la mediocampista Megan Rapinoe en una entrevista con ESPN. “Con el arreglo de las condiciones de trabajo y este arreglo que depende de un contrato colectivo de trabajo que tendrá el mismo salario en el futuro, no hay otra forma de verlo que solo una victoria monumental para los deportes femeninos y el fútbol femenino, en particular”.
¿Por qué querían contratos equitativos?
Los contratos entre los jugadores de la selección y US Soccer y los jugadores masculinos y la USSF se han estructurado de manera diferente. Los jugadores masculinos han sido compensados en función de sus convocatorias a la selección nacional y sus apariciones en los partidos. El equipo femenino tenía 16 jugadoras de tiempo completo contratadas con la USSF con un salario base, mientras que otras fueron compensadas a través de un sistema de pago por juego
Los jugadores de la selección campeona del mundo presentaron la demanda colectiva diciendo que estaban mal pagados en comparación con sus homólogos masculinos menos exitosos. La desigualdad salarial, dijeron las mujeres integrantes de la selección, se debió a la discriminación de género y las jugadoras habían pedido inicialmente más de $60 millones en pagos retroactivos. El despido de mayo de 2020 se aplicó a las acusaciones de salarios desiguales de las mujeres, aunque la lucha continuó después de la apelación inmediata de esa decisión por parte del USWNT.
Además de una compensación económica menor, las jugadoras de la USWNT también alegaron que sus condiciones de juego y viaje eran peores que las de los jugadores de la selección nacional masculina. El equipo masculino ha jugado durante mucho tiempo sus partidos de fútbol en casa en césped natural, mientras que el equipo femenino ha jugado algunos en césped artificial. Las jugadoras también pidieron vuelos chárter como los que recibió el equipo masculino para sus partidos.
La parte de las condiciones de trabajo de la demanda de USWNT se resolvió a fines de 2020.
El caso de las mujeres fue tan persuasivo que el sindicato de jugadores masculinos dijo durante el verano que las mujeres merecían que se les pagara más. Las mujeres de Estados Unidos son el equipo No. 1 en la clasificación mundial de la FIFA y han ganado cuatro Copas del Mundo y cuatro medallas de oro olímpicas. Esas cuatro victorias en la Copa del Mundo incluyen los dos últimos torneos en 2015 y 2019. El USMNT no pudo llegar a la Copa del Mundo de 2018.
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